一、買斷職工是否繼續(xù)享受職工醫(yī)保？

買斷職工，不繼續(xù)享受職工醫(yī)保，只能享受靈活就業(yè)醫(yī)療保險。買斷職工，單位和個人己沒有繼續(xù)繳費(fèi)醫(yī)療保險，在沒找新的工作單位，需完全由自己繳費(fèi)，轉(zhuǎn)換成靈活就業(yè)醫(yī)保，如再就業(yè)新工作單位，職工醫(yī)保可以連接上。滿期30年或25年，可保障終身。

二、買斷下崗職工醫(yī)保政策？

存在買斷醫(yī)保政策。原因是下崗職工失去工作后，其醫(yī)保關(guān)系需要轉(zhuǎn)移，但有些單位經(jīng)濟(jì)條件差無法繼續(xù)為員工繳納醫(yī)保。因此政府出臺買斷醫(yī)保政策，即職工自愿買斷醫(yī)保繳納，轉(zhuǎn)為個人繳納醫(yī)保。此外，買斷醫(yī)保政策還規(guī)定退休前未再就業(yè)的下崗職工可繼續(xù)享受原單位提供的醫(yī)保政策，但需要自己繳納費(fèi)用。延伸內(nèi)容，買斷醫(yī)保政策雖然為下崗職工提供了一種保障方式，但實(shí)際上對于一些收入較低的下崗職工來說，繳納醫(yī)保費(fèi)用仍然存在一定困難。因此，政府還可以考慮出臺更加完善的政策，為下崗職工提供更好的醫(yī)保保障。

三、下崗買斷職工能否補(bǔ)交醫(yī)保？

下崗職工醫(yī)保不能補(bǔ)交的原因與相關(guān)政策有關(guān)。根據(jù)我國現(xiàn)行的醫(yī)保政策，下崗職工在勞動關(guān)系解除后，應(yīng)該在一個月內(nèi)辦理失業(yè)保險和醫(yī)療保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)，這樣可以確保他們在離開原工作單位后仍能繼續(xù)享受基本醫(yī)療保障。

如果下崗職工錯過了這個辦理時間，醫(yī)保就不能再進(jìn)行補(bǔ)繳了。因?yàn)獒t(yī)保的繳費(fèi)是按月計(jì)算的，如果錯過了一個月的繳費(fèi)期限，就需要等到下一個月才能繼續(xù)繳費(fèi)，而這之間的時間是無法補(bǔ)交的。

需要注意的是，不同地區(qū)的醫(yī)保政策可能會有所不同，具體情況需要參考當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策規(guī)定。

四、職工醫(yī)保買斷和每年繳區(qū)別？

醫(yī)保一次性交齊一般是針對的職工醫(yī)療保險，而每年都繳納的針對的是城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險或者是新農(nóng)合醫(yī)療保險，如果在正常情況下選擇一次性補(bǔ)繳要更好。

因?yàn)檎?guī)定繳納職工醫(yī)療保險要達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹湍晗蓿拍軌蛳硎艿浇K身醫(yī)保報銷的待遇，如果你實(shí)際繳費(fèi)職工醫(yī)療保險的年限在15周年以上，但是卻沒有達(dá)到政府規(guī)定的最低年限，那么在退休的時候就可以選擇一次性補(bǔ)繳。

五、買斷職工醫(yī)保退休后返還嗎？

如果退休后仍然是按照職工社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%繳納，繳納比例為8%每個月就有返還，如果是按照4%進(jìn)行繳納的，則只有統(tǒng)籌賬戶而沒有個人賬戶，沒有個人賬戶的就無法返還。但是不影響生病住院時的醫(yī)療報銷待遇和報銷比例。

如果屬于退休后繼續(xù)繳納醫(yī)療保險的，就要根據(jù)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來確定是否有個人賬戶。一般每年6月份或是7月份，當(dāng)?shù)厣绫２块T都要公布當(dāng)年當(dāng)?shù)氐纳绫＠U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，而在醫(yī)療保險的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為兩個繳費(fèi)檔次，最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和最高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，即一檔繳費(fèi)和二檔繳費(fèi)。

1、如果按照最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)即一檔繳納醫(yī)療保險的，就相當(dāng)于是按照4%的繳費(fèi)比例繳納的醫(yī)療保險，按照最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納的，就沒有個人賬戶，也就不會每月往社保卡里返錢;

2、如果是按照公布的二檔，即高檔繳費(fèi)的，則是建立了個人賬戶的，每月就會按照一定比例返還到個人社保卡。

往社保卡里返還的比例，主要根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)來進(jìn)行返還，最低返還的比例為2%，年齡越大返還的比例就會越高，一般分為35歲以下，40歲以下，45歲以下，50歲以下，55歲以下或是60歲以下，70歲以下等，按照每個檔次每增加一歲，返還比例增加0.1或是0.2來遞增，返還的基數(shù)是按照上一年度職工社會平均工資來作為返還基數(shù)，如果本人的養(yǎng)老金高于職工社會平均工資的，按照本人基本養(yǎng)老金來作為返還基數(shù)。

六、買斷職工醫(yī)保斷了還能用嗎？

醫(yī)療保險斷了，醫(yī)保待遇從下個月起就停了，重新交還是可以報銷的。醫(yī)?？〞?到3個月的恢復(fù)期，在這2到3個月只能手工報銷，就不能醫(yī)保卡自動報銷了。當(dāng)然這只是北京的規(guī)定，還有的地方規(guī)定如果斷繳超過2個月，會有6個月的等待期，這6個月中你是不能報銷的。

醫(yī)療保險斷交當(dāng)然后可以補(bǔ)繳，但是不強(qiáng)制。從原單位辭職，并已將社保關(guān)系從單位轉(zhuǎn)入到個人后，可以以靈活就業(yè)人員身份續(xù)繳社會保險費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、大額醫(yī)療保險費(fèi))，是否補(bǔ)繳中斷期間的社保費(fèi)，決定權(quán)在您自己。如果養(yǎng)老保險不補(bǔ)繳，其中斷的前后繳費(fèi)年限可以合并計(jì)算;如果醫(yī)療保險不補(bǔ)繳，繳費(fèi)年限將不能合并計(jì)算，而是要從重新繳費(fèi)的時候開始計(jì)算。

七、買斷工齡醫(yī)保按職工還是居民？

買斷工齡跟醫(yī)保沒關(guān)系。你所說的買斷工齡實(shí)際上就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照實(shí)際工作年限計(jì)算工作每滿一年補(bǔ)償一個月工資，跟是否繳納了社保沒有關(guān)系。買斷工齡的人都是有工作的人，有工作的人只能參加職工醫(yī)保，不能參加居民醫(yī)保。參加居民醫(yī)保的人都是沒有工作的人。根本不存在買斷工齡的說法。

八、工齡買斷后還有職工醫(yī)保嗎？

沒有了。

工齡買斷后相當(dāng)于失業(yè)人員了，原來的單位不再給你繳納”五險一金”了，因此，你的職工醫(yī)保也就斷繳了。工齡買斷了以后，你繼續(xù)以靈活就業(yè)人員身份自己繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險后就有職工醫(yī)保了，因此，建議你及時辦理靈活就業(yè)社保。

九、呼市職工醫(yī)保能轉(zhuǎn)居民醫(yī)保嗎？

是可以轉(zhuǎn)居民醫(yī)療保險的，職工醫(yī)療保險，是在職職工，單位繳費(fèi)大部分，個人繳費(fèi)少部分，繳費(fèi)滿期30年或25年，可保障終身，而且報銷比例高于城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，職工自愿或靈活就業(yè)了，是可以轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，但保費(fèi)需個人承擔(dān)，終身繳費(fèi)，投一年保一年。

十、天津職工買斷后醫(yī)保如何返款？

一般來說，天津職工在購買醫(yī)保時可以選擇繳納一定的“醫(yī)療買斷費(fèi)”，用于在離開原單位或企業(yè)后繼續(xù)享受醫(yī)療保險待遇。如果職工因某種原因離開原單位或企業(yè)，需要返還醫(yī)療買斷費(fèi)用。

如果退休后仍然是按照職工社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%繳納，繳納比例為8%每個月就有返還，如果是按照4%進(jìn)行繳納的，則只有統(tǒng)籌賬戶而沒有個人賬戶，沒有個人賬戶的就無法返還。但是不影響生病住院時的醫(yī)療報銷待遇和報銷比例。

如果屬于退休后繼續(xù)繳納醫(yī)療保險的，就要根據(jù)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來確定是否有個人賬戶。一般每年6月份或是7月份，當(dāng)?shù)厣绫２块T都要公布當(dāng)年當(dāng)?shù)氐纳绫＠U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，而在醫(yī)療保險的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為兩個繳費(fèi)檔次，最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和最高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，即一檔繳費(fèi)和二檔繳費(fèi)。

1、如果按照最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)即一檔繳納醫(yī)療保險的，就相當(dāng)于是按照4%的繳費(fèi)比例繳納的醫(yī)療保險，按照最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納的，就沒有個人賬戶，也就不會每月往社?？ɡ锓靛X;

2、如果是按照公布的二檔，即高檔繳費(fèi)的，則是建立了個人賬戶的，每月就會按照一定比例返還到個人社保卡。

往社?？ɡ锓颠€的比例，主要根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)來進(jìn)行返還，最低返還的比例為2%，年齡越大返還的比例就會越高，一般分為35歲以下，40歲以下，45歲以下，50歲以下，55歲以下或是60歲以下，70歲以下等，按照每個檔次每增加一歲，返還比例增加0.1或是0.2來遞增，返還的基數(shù)是按照上一年度職工社會平均工資來作為返還基數(shù)，如果本人的養(yǎng)老金高于職工社會平均工資的，按照本人基本養(yǎng)老金來作為返還基數(shù)